退職を考えているものの、上司に言い出せない、引き止められてしまうなどの理由で踏み出せない方も多いのではないでしょうか。そんな時に頼れるのが退職代行サービスです。本記事では、信頼できる退職代行サービスをご紹介します。
✅ このページでわかること
- 退職代行サービスの選び方とポイント
- おすすめの退職代行サービス4選
- 各サービスの特徴と料金比較
問題提起 → 解決策
問題提起：退職のハードルが高い現実
厚生労働省の調査によると、2023年の労働者のうち、約30%が退職を考えた経験があるものの、実際に退職に踏み切れなかったと報告されています。その主な理由として、「上司に言い出しにくい」「引き止められるのが怖い」「退職後の手続きが不安」などが挙げられています。
解決策提示：退職代行サービスの活用
退職代行サービスは、退職の意思を会社に伝える代行を行い、スムーズな退職をサポートします。特に、法的な知識や経験がない方にとって、専門家のサポートは心強いものです。以下に、おすすめの退職代行サービスを4つご紹介します。
ステップバイステップ
1. 自分の状況を整理する
- 退職理由を明確にする
- 退職希望日を決める
- 有給休暇の残日数を確認する
2. 退職代行サービスを選ぶ
- 料金やサービス内容を比較する
- 口コミや評判を確認する
- 自分の状況に合ったサービスを選ぶ
3. 退職代行サービスに相談・依頼する
- 無料相談を利用して疑問を解消する
- 正式に依頼し、必要書類を提出する
4. 退職手続きを進める
- 退職代行サービスが会社に連絡し、退職の意思を伝える
- 必要に応じて、有給休暇の消化や退職金の交渉を行う
5. 退職完了後のサポートを受ける
- 退職証明書や離職票の受け取りを確認する
- 転職支援やメンタルケアの紹介を受ける
おすすめの退職代行サービス4選
1. 退職代行モームリ
- 特徴: 労働組合と提携し、弁護士監修のもとで安心の退職手続きをサポート。
- 料金: 正社員22,000円、アルバイト12,000円（税込）。
- 強み:
- 24時間365日対応で即日退職が可能。
- 後払い制度や全額返金保証あり。
- 転職支援やメンタルケアの紹介サービスも提供。
- 利用者の声: 「対応が早く、夜中でも相談に乗ってくれた。料金もリーズナブルで助かった。」
2. 弁護士法人ガイア法律事務所
- 特徴: 弁護士が直接対応する退職代行サービス。
- 料金: 55,000円（税込）から。
- 強み:
- 即日退職や有給休暇の消化、退職金の請求交渉が可能。
- 無期限のアフターサポートを提供。
- 利用者の声: 「法律の専門家が対応してくれるので、安心して任せられた。」
3. 退職代行 即ヤメ
- 特徴: 労働組合が運営し、後払い制度を導入した退職代行サービス。
- 料金: 一律24,000円（税込）。
- 強み:
- 最短10分で対応可能なスピード対応。
- 24時間対応で、何度でも無料相談が可能。
- 利用者の声: 「すぐに対応してくれて、スムーズに退職できた。」
4. 女性の退職代行【わたしNEXT】
- 特徴: 女性向けに特化した退職代行サービス。
- 料金: 29,800円（税込）。
- 強み:
- 即日退職や有給休暇の消化、退職金の請求交渉が可能。
- 24時間対応で、何度でも無料相談が可能。
- 利用者の声: 「女性スタッフが対応してくれて、安心して相談できた。」
【比較表】
| サービス名 | 特徴 | 料金（税込） | 強み |
|---|---|---|---|
| 退職代行モームリ | 労働組合と提携し、弁護士監修のもとで安心の退職手続きをサポート。 | 正社員22,000円、アルバイト12,000円 | 24時間365日対応で即日退職が可能。後払い制度や全額返金保証あり。転職支援やメンタルケアの紹介サービスも提供。 |
| 弁護士法人ガイア法律事務所 | 弁護士が直接対応する退職代行サービス。 | 55,000円から | 即日退職や有給休暇の消化、退職金の請求交渉が可能。無期限のアフターサポートを提供。 |
| 退職代行 即ヤメ | 労働組合が運営し、後払い制度を導入した退職代行サービス。 | 一律24,000円 | 最短10分で対応可能なスピード対応。24時間対応で、何度でも無料相談が可能。 |
| 女性の退職代行【わたしNEXT】 | 女性向けに特化した退職代行サービス。 | 29,800円 | 即日退職や有給休暇の消化、退職金の請求交渉が可能。24時間対応で、何度でも無料相談が可能。 |
Q&A
Q1. 退職代行サービスは違法ではないの？
A1. 退職代行サービス自体は違法ではありません。ただし、弁護士資格を持たない業者が法律行為（例：未払い賃金の請求交渉など）を行うことは非弁行為となり、違法です。そのため、法的な交渉が必要な場合は、弁護士が運営する退職代行サービスを利用することが重要です。
Q2. 退職代行サービスを利用すると、会社にバレるの？
A2. 退職代行サービスは、依頼者の名前で会社に連絡を取ります。そのため、会社には退職の意思が伝わりますが、代行業者を利用したこと自体が問題になることはほとんどありません。ただし、社内規定や就業規則によっては、注意が必要な場合もあります。
まとめ
退職代行サービスは、退職をスムーズに進めるための強力なサポートとなります。弁護士や労働組合が運営する退職代行サービスも安心して利用できます。自分の状況やニーズに合わせて、最適なサービスを選びましょう。
