退職時の手続き完全ガイド：スムーズな退職と再就職のために

退職を考えている方にとって、手続きの漏れや不備は新たなスタートの妨げとなりかねません。本記事では、退職時に必要な手続きや書類、再就職に向けた準備について、ステップバイステップで解説します。

✅ このページでわかること

退職時には、以下の書類を会社から受け取る必要があります。

失業保険の申請に必要な書類です。退職後、会社に発行を依頼し、受け取ります。

雇用保険の加入を証明する書類で、再就職先に提出する際に必要です。

健康保険の切り替え手続きに必要な書類です。退職後、速やかに受け取ります。

年末調整や確定申告に必要な書類で、退職後に会社から受け取ります。

退職後は、以下の公的手続きを行う必要があります。

ハローワークで失業保険の申請を行います。必要書類は、離職票、雇用保険被保険者証、マイナンバーカードなどです。

退職後は、国民健康保険への加入、または任意継続被保険者制度の利用を検討します。手続きは、退職後14日以内に行う必要があります。

厚生年金から国民年金への切り替え手続きを、市区町村の役所で行います。

再就職活動を円滑に進めるためには、以下のポイントを押さえておきましょう。

ハローワークでは、再就職に向けた職業訓練を提供しています。自身のスキルアップに活用しましょう。

ハローワークや民間の転職エージェントでは、キャリアカウンセリングを受けることができます。自身の適性や希望に合った職種を見つける手助けになります。

Q1. 離職票はいつもらえますか？

A. 離職票は、退職後に会社から発行されます。発行までに時間がかかる場合があるため、早めに依頼しましょう。

Q2. 健康保険の任意継続とは何ですか？

A. 任意継続被保険者制度とは、退職後も最大2年間、以前の健康保険に加入し続けることができる制度です。保険料は全額自己負担となります。

退職時の手続きは、多岐にわたりますが、計画的に進めることでスムーズに次のステップへ進むことができます。必要な書類の取得や公的手続きの期限を把握し、再就職活動に備えましょう。